cpa成績(jī)查詢?nèi)肟谀芸疵矗窟@個(gè)問(wèn)題對(duì)于初次參加cpa考試的考生不是特別了解。

一、cpa成績(jī)查詢?nèi)肟谀芸疵矗?/p>

cpa成績(jī)查詢?nèi)肟诳梢圆樵儯壳罢浅煽?jī)查詢階段，考生進(jìn)入中注協(xié)官方網(wǎng)站，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://cpaexam.cicpa.org.cn/)，點(diǎn)擊“成績(jī)查詢”按鈕，輸入身份證號(hào)、姓名即可查詢成績(jī)。

二、cpa戰(zhàn)略中企業(yè)文化的類型有哪些

權(quán)力導(dǎo)向型：也稱集權(quán)式文化。該種文化偏重個(gè)人英雄主義，是建立在強(qiáng)人統(tǒng)治的基礎(chǔ)之上。企業(yè)文化的宗旨是保證企業(yè)家的絕對(duì)個(gè)人權(quán)威，企業(yè)家就是原則，是一種“服從文化”。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方式很強(qiáng)勢(shì)，有決斷力，反應(yīng)速度很快。

角色導(dǎo)向型：也稱各司其職的文化。該種文化強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，企業(yè)層級(jí)分明，強(qiáng)調(diào)規(guī)則至上，凡事皆有規(guī)章可循，重視正規(guī)化，行事態(tài)度謹(jǐn)慎保守，做好份內(nèi)的事即可，回避改變。采用的組織結(jié)構(gòu)往往是職能制組織結(jié)構(gòu)。

人員導(dǎo)向型：也稱以人為本的文化。人本文化實(shí)質(zhì)上是從人的本性，如需求、發(fā)展、平衡出發(fā)，以關(guān)心和滿足人性為基礎(chǔ)，激發(fā)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的企業(yè)文化。

三、如何學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)

會(huì)計(jì)是注會(huì)其他科目的基礎(chǔ)，與審計(jì)、稅法關(guān)聯(lián)度較高。考生在備考時(shí)不能以通關(guān)會(huì)計(jì)考試作為學(xué)習(xí)目標(biāo)，而是要徹底掌握會(huì)計(jì)這科，為其他科目的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)考試難度比較大，教材知識(shí)點(diǎn)多，大家在學(xué)習(xí)時(shí)要注意以理解為主，記憶為輔，盡早開(kāi)始備考。

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