注會備考離不開做題，考生需要通過做題來加深對知識的理解和掌握。堅持每天有效的練習，避免走入題海戰術的誤區。同時做題的過程中要懂得及時歸納總結題型及其解題技巧和方法，這樣的練習方法能夠達到事半功倍的作用。
為讓注會考生積累點滴，每日做一題，北京注協培訓網為考生們每日提供一題：
注冊會計師每日一練題目都是北京注協培訓網專業團隊老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。
2020注會《會計》每日一練
【題干】Ｗ公司是Ｙ公司的母公司，2014年Ｗ公司銷售一批產品給Y公司，售價5000元（不含增值稅），Ｗ公司的銷售毛利率為20%。截至2014年年末，Y公司已將該批產品對外銷售50%，取得收入6000元。不考慮所得稅和其他因素，編制2014年合并報表中應抵消的未實現內部銷售利潤為（ ?。┰?。
【選項】
A．0
B．1000
C．500
D．3500
【參考答案】Ｃ
【答案解析】編制2014年合并報表應抵消的未實現內部銷售利潤=5000×20%×50%=500（元）。
【知識點】內部商品交易的抵銷處理
2020注會《審計》每日一練
【題干】當注冊會計師發現()事項或相關信息，可能表明被審計單位存在違反法律法規行為。
【選項】
A.收到監管機構、政府部門的調查，或者支付罰金或受到處罰
B.采購價格顯著高于或低于市場價格
C.負面的媒體評論
D.在沒有適當的交易控制記錄的情況下付款
【參考答案】ABCD
【答案解析】除上述四個選項外，還包括：向未指明的服務付款，或向顧問、關聯方、員工或政府雇員提供貸款;與被審計單位所處行業正常支付水平或實際收到的服務相比，支付過多的銷售傭金或代理費用;異常的現金支付，以銀行本票向持票人付款的方式采購;與在“避稅天堂”注冊的公司存在異常交易;向貨物或服務原產地以外的國家或地區付款;現有的信息系統不能提供適當的審計軌跡或充分的證據;交易未經授權或記錄不當。
【知識點】識別出或懷疑存在違反法律法規行為時實施的審計程序
2020注會《財管》每日一練
【難度】☆☆☆
【單選題】某公司根據存貨模式確定的最佳現金持有量為100000元，有價證券的年利率為20%。在最佳現金持有量下，該公司與現金持有量相關的現金持有總成本為（ ）元。
A. 5000
B. 10000
C. 15000
D. 20000
【答案】D
【解析】本題的主要考核點是最佳現金持有量的存貨模式。在存貨模式下，達到最佳現金持有量時，機會成本等于交易成本，即與現金持有量相關的現金持有總成本應為機會成本的2倍，
，所以，與現金持有量相關的總成本=2×10000=20000（元）。
【知識點】存貨模式
2020注會《稅法》每日一練
【單選題】下列關于耕地占用稅的說法，正確的是（ ）。
A.納稅人臨時占用耕地，暫時不繳納耕地占用稅
B.納稅人在批準臨時占用耕地的期限內恢復所占用耕地原狀的，全額退還已經繳納的耕地占用稅
C.航道占用耕地，減按每平方米4元的稅額征收耕地占用稅
D.農村居民占用耕地新建住宅免征耕地占用稅
【參考答案】B
【答案解析】選項A：納稅人臨時占用耕地，應當依照規定繳納耕地占用稅；選項C：鐵路線路、公路線路、飛機場跑道、停機坪、港口、航道、水利工程占用耕地，減按每平方米2元的稅額征收耕地占用稅；選項D：農村居民占用耕地新建住宅，按照當地適用稅額減半征收耕地占用稅。
【知識點】耕地占用稅的優惠
2020注會《經濟法》每日一練
【難度】☆☆☆
【單選題】根據破產法律制度的規定，下列關于債權人會議的表述中，正確的是（）。
A. 債權人會議是一個獨立的民事權利主體
B. 債權人會議為決議機關和執行機關
C. 債務人的法定代表人有義務列席債權人會議
D. 債權人會議應有債務人的工會代表參加，其有權對所有事項發表意見和表決
【答案】C
【解析】（1）選項A：債權人會議不是一個獨立的民事權利主體，而只是具有自治性質的機構；（2）選項B：債權人會議僅為決議機關，雖享有法定職權，但本身無執行功能，其所作出的相關決議一般由管理人負責執行；（3）選項D：一般情況下，債務人的職工代表和工會代表在債權人會議上沒有表決權；如果職工勞動債權不能從破產財產中全額優先受償，債權人會議決議影響其清償利益時，職工債權人應有表決權。
【知識點】債權人會議
2020注會《戰略》每日一練
（多選）申通地鐵召開了2018年第一次臨時股東大會，同意設立戰略決策委員會，并以90%的得票率通過《設立董事會、戰略決策委員會、風險管理委員會的議案》。戰略決策委員會的主要職責包括（ ）。
A．制定公司長期發展戰略
B．監督、核實公司重大投資決策
C．負責制定董事、監事、高級管理人員考核的標準，并進行考核
D．負責制定審查董事、監事、高級管理人員的薪酬政策與方案
【參考答案】AB
【答案解析】戰略決策委員會的主要職責：①制定公司長期發展戰略；②監督、核實公司重大投資決策等。薪酬與考核委員會的主要職責：①負責制定董事、監事、高級管理人員考核的標準，并進行考核；②負責制定審查董事、監事、高級管理人員的薪酬政策與方案。選項AB正確。
【知識點】公司內部治理結構
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