? 溝通的目的
了解被審計(jì)單位更壞會(huì)計(jì)師事務(wù)所的原因以及是否存在不應(yīng)接受委托的情況,以確定是否接受委托
? 溝通的前提
? 征得被審計(jì)單位的同意。
? 后任應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)被審計(jì)單位以書面方式允許前任對(duì)其詢問(wèn)做出充分答復(fù)。
? 必要溝通的核心內(nèi)容
(1)是否發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位管理層存在誠(chéng)信方面的問(wèn)題
(2)前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師與管理層在重大會(huì)計(jì)、審計(jì)等問(wèn)題上存在的意見(jiàn)分歧
(3)前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師向被審計(jì)單位治理層通報(bào)的管理層舞弊、違反法律法規(guī)行為以及值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷
(4)前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為導(dǎo)致被審計(jì)單位變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所的原因
? 前任注冊(cè)會(huì)計(jì)師的答復(fù)
(1)被審計(jì)單位允許,前任及時(shí)作出充分答復(fù)
(2)多家會(huì)計(jì)師事務(wù)所考慮是否接收委托,確定后任后再作答復(fù)
(3)收到被審計(jì)單位的限制或存在法律訴訟的鼓勵(lì),前任應(yīng)當(dāng)向后任說(shuō)明答復(fù)是有限的并說(shuō)明原因
【注意】
被審計(jì)單位不同意溝通(或限制答復(fù)范圍)
? 后任應(yīng)當(dāng)向被審計(jì)單位詢問(wèn)原因,并考慮是否接受委托
? 該情況傳遞的隱含內(nèi)容:被審計(jì)單位與前任在重大會(huì)計(jì)、審計(jì)問(wèn)題上存在意見(jiàn)分歧,或被審計(jì)單位管理層存在誠(chéng)信方面的問(wèn)題
? 后任一般應(yīng)當(dāng)拒絕接受委托,除非可以通過(guò)其他方式獲知必要的事實(shí),或有充分的證據(jù)表明被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平非常低
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