一般將戰(zhàn)略分為三個層次:總體戰(zhàn)略(corporate strategy)、業(yè)務單位戰(zhàn)略或競爭戰(zhàn)略(business or competitive strategy)和職能戰(zhàn)略(operational strategy)。
戰(zhàn)略層次 |
原文解釋 |
關鍵詞總結 |
舉例(雀巢) |
總體戰(zhàn)略(公司層戰(zhàn)略) |
根據企業(yè)的目標,選擇企業(yè)可以競爭的經營領域,合理配置企業(yè)經營所必需的資源,使各項經營業(yè)務相互支持、相互協調。 |
業(yè)務組合資源配置 |
2002年,宣布“將在今后5年內實行全球業(yè)務優(yōu)化戰(zhàn)略,核心業(yè)務將集中在巧克力糖果、礦泉水、寵物食品及冰淇淋等回報率較高的領域,要放棄已經發(fā)展成型的香精、香料和醫(yī)療器械的激光外科設備等業(yè)務。 |
業(yè)務單位戰(zhàn)略(競爭戰(zhàn)略) |
針對不斷變化的外部環(huán)境,在各自的經營領域中有效競爭。 |
競爭 |
收購美國寵物食品制造商Ralston Purina; |
職能戰(zhàn)略(職能層戰(zhàn)略) |
主要涉及企業(yè)內各職能部門,如營銷、財務、生產、研發(fā)(R&D)、人力資源、信息技術等,如何更好地配置企業(yè)內部資源,為各級戰(zhàn)略服務,提高組織效率。 |
效率 |
如營銷、財務、生產、研發(fā)(R&D)、人力資源、信息技術等。 |
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